积极开展书证融通,既是学校常态化建设项目,也是学校落实“指教20条”精神举措。
一、职业技能鉴定
职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动,属于标准参照型考试。它是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。2010-2019年,我校共开展了18个项目16455人数的职业技能鉴定工作,共有11604人通过鉴定顺利取得技能等级证书,通过率63.27%。
2010-2020年度书证融通数据汇总表
年 度 | 类 型 | 科目数 | 参加人数 | 通过人数 | 通过率 |
2010年 | 专项能力 | 6 | 1320 | 910 | 68.94% |
技能鉴定 | 11 | 937 | 598 | 63.82% |
2011年 | 专项能力 | 6 | 1046 | 668 | 63.86% |
技能鉴定 | 11 | 618 | 387 | 62.62% |
2012年 | 专项能力 | 5 | 490 | 304 | 62.04% |
技能鉴定 | 9 | 449 | 325 | 72.38% |
2013年 | 专项能力 | 4 | 860 | 551 | 64.07% |
技能鉴定 | 10 | 530 | 330 | 62.83% |
2014年 | 专项能力 | 4 | 395 | 290 | 73.42% |
技能鉴定 | 12 | 605 | 429 | 68.75% |
2015年 | 专项能力 | 4 | 646 | 347 | 53.72% |
技能鉴定 | 9 | 365 | 265 | 72.60% |
2016年 | 专项能力 | 4 | 1242 | 712 | 57.33% |
技能鉴定 | 9 | 351 | 226 | 64.39% |
2017年 | 专项能力 | 4 | 206 | 98 | 47.57% |
技能鉴定 | 9 | 554 | 424 | 76.53% |
2018年 | 专项能力 | 7 | 1841 | 1487 | 80.77% |
技能鉴定 | 9 | 925 | 699 | 75.57% |
2019年 | 专项能力 | 6 | 2317 | 2045 | 88.26% |
技能鉴定 | 8 | 758 | 509 | 67.15% |
汇 总 | 16455 | 11604 | 63.27% |




二、1+X证书制度试点 改革意味着重视
2019年2月,国务院印发《国家职业教育改革实施方案》(简称《方案》)。《方案》中提出,从2019年开始,将在职业院校、应用型本科高校启动“学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点(简称“1+X证书制度试点”),鼓励学生在获得学历证书的同时,取得多类职业技能等级证书。
2019年4月首批获批职业技能等级证书
物流管理
2019年10月第二批获批职业技能等级证书
电子商务数据分析、网店运营推广、工业机器人操作与运费、工业机器人应用编程、智能财税、传感网应用开发、云计算平台运维与开发、特殊焊接。
试点学生人数:50人。
2020年6月第三批获批职业技能等级证书
城市轨道交通乘务职业技能等级证书、工业机器人集成应用职业技能等级证书、数控车铣加工职业技能等级证书、无人机驾驶职业技能等级证书、智能网联汽车测试装调职业技能等级证书、汽车油漆调色与喷涂职业技能等级证书、游戏美术设计职业技能等级证书、物联网智能家居系统集成和应用职业技能等级证书、界面设计职业技能等级证书、网络安全运维职业技能等级证书、虚拟现实应用开发职业技能等级证书、财务共享服务职业技能等级证书、跨境电商B2B数据运营职业技能等级证书、金税财务应用职业技能等级证书
2019年12月1日,我校成功举行首批1+X物流管理职业技能等级证书试点考试。本次试点对象为物流服务与管理专业学生,经筛选共50人参加考证,通过率达到96%。



